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관심분야 공공 인적자원관리 (Public HRM)/인적자원개발 (HRD)/E-HRM/공공리더쉽/공공신뢰/협력적 거버넌스/공공정책 관리 및 집행/비영리기구(NGO)행정관리 및 집행/공공동기 (Public Service Motivation)/국가 혁신 및 행정개혁/인사정책개혁
담당과목 인사행정론/행정관리론/사회과학연구입문/인적자원관리론 세미나/인적자원개발정책론 세미나/인사정책개혁론 세미나/조직행태론/인적자원관리론 실증연구
최종학위 The University of Georgia 행정학 박사
연구실 교수회관 223호 & 수선관 902호
연락처 (02) 760-0676 & 740-1812
이메일 sm28386@skku.edu
박성민
Park, Sung Min
 
학력
(2007) The University of Georgia, Department of Public Administration and Policy (행정학 박사)
(2002) Columbia University, School of International and Public Affairs (국제정치학 석사)
(1997) 연세대학교, 정치외교학과 (정치학 학사)
경력
[주요경력]
(2016-) 성균관대학교 국정전문대학원 BK 21 PLUS 사업단 <공감정부 구현을 위한 통섭적 공공
리더 양성단> 사업단장
(2015-) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 공공인재개발연구센터 센터장 재직
(2014-) 성균관대학교 글로벌리더학부 (정책학 전공) 학부장 재직
(2012-) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 부교수 재직
(2011-) 성균관대학교 Global 전자정부/정보정책 석사과정 (G-MPA) 주임교수 재직
(2010-2012) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 조교수 재직
(2007-2009) University of Nevada, Las Vegas (UNLV) 그린스펀 (Greenspun) 행정대학원 조교수
재직
(1997-2001) 국가정보원 외사/국가정보 분석팀 재직

[수상 경력]
(2015) 성균관대학교 인문사회 캠퍼스 우수업적 정년 보장 부교수 선정
(2015) 제27회 LG 연암해외연구교수 선정 (University of Southern California, Visiting
Professor)
(2015) 성균관대학교 업적평가: 교육영역 우수성과 묘품 (妙品) 수상
(2013) 2012년도 SKKU-Young Fellowship 수상
(2011-2015) 성균관대학교 업적평가: 연구영역 우수성과 신품 (神品) 수상
(2008) 미국 경영학회 (AOM) 공공 및 비영리 분과 (PNP Session) 최우수 박사논문상 수상
(2008) 미국 Review of Public Personnel Administration(ROPPA) 최우수 논문상 수상
(2006) 미국 SECoPA 학회 최고논문상 (The Morris W. H. Collins Award) 수상
(2005) 미국 경영학회 (AOM) Sage Publications 최우수 학회논문상 수상
(2008) UNLV Teaching and Learning Center (TLC) Fellowship
(2007) Pi Alpha Alpha - The National Honor Society for Public Affairs and Administration by the University of Georgia Chapter

[연구과제 선정 및 참여]

(2016-현재) 인사혁신처 연구용역사업 (과제명: 국가경쟁력 강화를 위한 중앙인사관장기관 발전방안)
(2015-현재) 한국국제협력단 연구용역사업 (과제명: 베트남 미래비전 DEEP 사업)
(2015-현재) 한국연구재단 인문사회연구분야 토대기초연구지원사업 (과제명: 한국형 인재양성 모델 및 전략의 세계적 확산과 공유)
(2015-현재) 성균관대학교 성균학술연구비 연구지원사업 (과제명: 직장생활의 내재적/외재적 요인이 조직구성원의 행복에 미치는 영향에 관한 연구: 공공 및 민간 조직 내 인센티브제도 비교를 중심으로)
(2015-2015) 인사혁신처 연구용역사업 (과제명: 공직의 경쟁력 수준진단을 위한 정부 인사혁신 지수 개발)
(2015-현재) 성균관대학교 행단학술연구비 연구지원사업 (과제명: 일과 삶의 균형 정책이 조직 구성원들의 직무 및 생활만족에 미치..후속연구)
(2014-현재) 한국연구재단 글로벌 연구 네트워크 지원사업 (과제명: 공공부문에서의 Confucian Asia Entrepreneurship (CAE)의 한・중 비교연구: GLOBE Model의 재탐색과 검증을 중심으로
(2014-2015) 성균관대학교 행단학술연구비 연구지원사업 (과제명: 직업선택동기와 직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 공-사 비교 연구.. 후속연구)
(2013-2014) 한국연구재단 정책연구용역과제 (과제명: 인문사회분야 학술지원사업의 재설계를 위한 연구)
(2013-현재) 한국사회과학연구지원 (SSK) 사업 (과제명: 공존・협력의 기반과 과정 연구)
(2012-2013) 국제정책대학원 (KDI) & 행정안전부 경제발전경험 모듈화사업 (과제명: 한국의 인사정책과 제도 정착에 관한 연구)
(2012-2013) 성균관대학교 삼성학술연구비 연구지원사업 (과제명: 삶의 질 향상을 위한 “일과 삶” 균형 (WLB) 정책에 관한 연구: 미연방정부기관을 중심으로)
(2012-2013) 한국연구재단 신진연구자지원사업 (과제명: 한국 NGO의 조직성과 평가지표 개발과 검증을 통한 NGO 성과평가제도 개선방안에 관한 연구)
(2010-2012) 한국연구재단 사회과학 지정주제 지원사업 (과제명: 정부관료의 시민신뢰와 협력적 거버넌스)
(2010-2011) 한국가스공사연구개발원 대학협력과제 (과제명: 에너지 공기업의 역할변화에 따른 조직활성화방안 – 팀제를 중심으로)
(2010-2011) 성균관대학교 석천학술연구비 연구지원사업 (과제명: Of Alternating Waves and Shifting Shores: The Configuration of Reform Values in the U.S. Federal Bureaucracy)

[학회활동]

< SSCI 국제저널 논문 편집위원 활동>

(2011-) Guest Reviewer, Public Administration Review (PAR)
(2010-) Guest Reviewer, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (NVSQ)
(2009-) Guest Reviewer, Public Management Review (PMR)
(2009-) Guest Reviewer, Public Performance Management Review (PPMR)
(2009-) Guest Reviewer, International Public Management Journal (IPMJ)
(2009-) Guest Reviewer, Review of Public Personnel Administration (ROPPA)
(2008-) Guest Reviewer, The American Review of Public Administration (ARPA)
(2008-) Guest Reviewer, Journal of Public Administration Research and Theory (JPART)

<일반 국외저널 및 국내 학술지 편집위원 활동>

(2015-) 한국정책학회 운영위원회 이사
(2015-) 정부학연구 편집위원회 위원
(2015-) 한국정책학회 영문편집위원회 위원장(International Journal of Policy Studies)
(2014-) 한국갈등학회 운영위원회 이사
(2014-) 한국인사행정학회 국제협력위원회 이사
(2013-2014) 한국정책학회 영문편집위원회 이사
(2012-) 한국사회과학협의회 The Korean Social Science Journal (KSSJ) 부편집장 (& Managing Editor)
(2012-) International Review of Public Administration (IRPA) 편집위원회 위원
(2012-) 한국행정학회보 및 한국정책학회보 편집위원회 위원

[외부활동]

(2016-) 통합 재정사업 자체평가 평가위원
(2015-) 국무총리실 비정상의 정상화 평가위원
(2015-) 한국전력공사 시험 출제위원
(2015-) 인사혁신처 정책자문위원
(2014-) 행정자치부, 국무조정실 및 인사혁신처 정책자문위원회 자문 위원
(2014-) 국민권익위원회 정부업무 자체평가위원회 위원
(2014-) 한국국제협력단(KOICA) 기술평가위원회 위원
(2013-) 정부업무평가 국정과제평가단 평가위원
(2013-) 국가공무원 5급 공채 선발 면접시험 출제위원
(2013-) 책임운영기관 평가위원 (안전행정부 조직진단과)
(2012-) 한국공항공사 교육발전 (HRD) 자문위원 (가치역량 및 관계역량 교육 부문)
(2012-) 행안부 지역인재추천채용 면접위원
(2011-) 입법고시, 행정고시 1차 PSAT 시험출제위원
(2011-) 국가고시 특별/공개채용시험 (5급 및 7급) 행정학분야 시험출제 및 검증위원
(2011-) 한국공항공사/PSI 컨설팅 인적자원개발 (HRD) 정책 중장기 전략실행계획/로드맵 수립 및 교육과정 자문위원
(2010-) 행안부 중증장애인 특채 서류 및 면접위원
(2010-) 한국공항공사 등 공기업 및 경찰청 일반/특채전형 면접위원

[해외교류사업 및 글로벌 사업 프로그램 추진]

(2011-2012) 중국 절강대 행정학과 주관 행정관리부문 한중 공동 연구과제 I (과제명: Managerial Roles of Leadership in the Public Sector)
(2012) 일본 동지사대학교 (Doshisha University): 동지사대 School of Law/Politics 와 Dual Degree/교환학생 Program 개설
(2012-) 중국 절강대학교 (Zhejiang University): 절강대 College of Administration의 교수/대학원생 상호 공동연구 추진 및 정기 학술세미나 개최 추진
(2012-) 미국 인디아나 대학교 (Indiana University): 인디아나 대학 School of Public and Environmental Affairs (SPEA)와 교환학생 프로그램 추진
연구업적

[SCI/SCIE/SSCI/AHCI/SCOPUS 등재 학술지 논문 게재] 

 

Park, S. M., & Kim, M. Y. (forthcoming) Probing and Testing Antecedents and Outcomes of Nonprofit Motivation (NPSM): With a Focus on Formative and Summative Approaches. International Journal of Manpower. (SSCI)

Park, S. M., & Kim, M. Y. (forthcoming). Probing the Antecedents and Outcomes of Acceptance of a Performance Appraisal System: The Korean NGO Case. Public Management Review. (SSCI)

Park, S. M., Ahn, B. I., & Ugaddan, R. G.. (forthcoming) Exploring the Antecedents and Consequences of the Acceptability of Performance Appraisal System: The U. S. federal case. Public Performance Management Review. (SSCI)

Park, S. M., & Kim, M. Y. (2015). Accountability and Public Service Motivation in Korean Government Agencies. Public Money & Management. 35(5), 357-364. (SSCI)

Park, S. M., Miao Q, & Kim, M. Y. (2015) The Role of Leadership Behaviors for Enhancing Organizational Effectiveness in the Chinese Public Sector. International Review of Public Administration. 20(2), 153-176. (SCOPUS)

Word, J., & Park, S. M. (2015). The New Public Service? Empirical Research on Job Choice Motivation in the Nonprofit Sector. Personnel Review, 44(1), 91-118. (SSCI)

Kim, S., & Park, S. M. (2014). Determinants of Job Satisfaction and Turnover Intentions of Public Employees: Evidence from U.S. Federal Agencies. International Review of Public Administration, 19(1), 63-90. (SCOPUS)

Wahyudi, E., & Park, S. M. (2014). Unveiling the Value Creation Process of Electronic Human Resource Management: An Indonesian Case. Public Personnel Management, 43(1), 83-117. (SSCI).

Park, S. M., Park, H. J., & Ryu, E. Y. (2013). Determinants of positive job attitude and behaviour in the Asian work context: Evidence from Korean central government agencies. Public Management Review, 15(8), 1154-1184. (SSCI)

Joaquin, M. E., & Park, S. M. (2013). Exploring the Topography of Performance and Effectiveness of U.S. Federal Agencies. Public Personnel Management, 42(1), 55-74. (SSCI)

Park, S. M., & Word, J. (2012). Driven to Service: Intrinsic and Extrinsic Motivation for Public and Nonprofit Managers. Public Personnel Management, 41(4), 681-710. (SSCI)

Park, S. M., & Word, J. (2012). Serving the Mission: Organizational Antecedents and Social Consequences of Job Choice Motivation in the Nonprofit Sector. International Review of Public Administration, 17(3), 161-198. (SCOPUS)

Park, S. M., & Rainey, H. G. (2012). Work Motivation and Social Communication among Public Managers. International Journal of Human Resource Management, 23(13), 2630-2660. (SSCI)

Park, S. M., & Joaquin, M. E. (2012). Of Alternating Waves and Shifting Shores: The Configuration of Reform Values in the U.S. Federal Bureaucracy. International Review of Administrative Sciences, 78(3), 514-536. (SSCI)

Park, S. M. (2012). Toward the Trusted Public Organization: Untangling the Leadership, Motivation, and Trust Relationship in U.S. Federal Agencies. The American Review of Public Administration, 42(5), 562-590. (SSCI)

Park, S. M. (2010). The Organizational Consequences of the Personnel Management Reform Effects: An Empirical Analysis of the Georgia State Employee Attitudes from a Principal-Agent Theoretical Perspective. Public Management Review, 12(3), 403-437. (SSCI)

Word, J., & Park, S. M. (2009). Working Across the Divide: Job Involvement in the Public and Nonprofit Sectors. Review of Public Personnel Administration, 29(2), 103-133. (SSCI)

Park, S. M., & Rainey, H. G. (2008). Leadership and Public Service Motivation in U.S. Federal Agencies. International Public Management Journal, 11(1), 109-142. (SSCI)

Park, S. M., & Rainey, H. G. (2007). Antecedents, Mediators, and Consequences of Affective, Normative, and Continuance Commitment: Empirical Tests of Commitment Effects in Federal Agencies. Review of Public Personnel Administration, 27(3), 197-226. (SSCI)

 

[기타 국제 학술지 논문 게재]

 

Hoa, N. T., Min, K. R., & Park, S. M. (2015). The Feasibility and Sustainability of E-learning Systems in Vietnam: Higher Education Transformation in the Digital Era. International Journal of Policy Studies, 6(2), 51-78.

Kim, M. Y., Miao Q., & Park, S. M. (2015) Exploring the Relationship between Ethical Climate and Behavioral Outcomes in the Chinese Public Sector: The Mediating Roles of Affective and Cognitive Responses. International Journal of Business, Humanities and Technology, 5(3), 88-103.

Ugaddan, R. G., & Park, S. M. (2014) Unraveling the Effects of Leadership and Motivation Factors on Employee Engagement: Evidence from the U.S. Federal Agencies. Philippine Journal of Public Administration, 58(1), 27-58.

 

[KCI 등재(후보) 학술지 논문 게재]

 

- 김민영, 이대근, 박성민(2015). 조직 내 인사제도가 노동조합가입의향에 미치는 영향 분석: 공공조직과 민간조직의 노조수단성 비교를 중심으로. 국정관리연구, 10(3), 89-112.

- 김화연, 오현규, 박성민(2015). 여성 근로자 경력목표설정의 결정요인에 관한 연구. 한국인사행정학회보, 14(4), 257-280.

- 오현규, 박성민(2015). 개인의 내재적 유교적 가치가 창의적 행동에 미치는 영향 연구: 한국 공공기관 내 윤리적 가치 역할 분석을 중심으로. 정부학연구, 21(3), 65-93.

- 김민영, 오현규, 김화연, 박성민(2015). 공직봉사동기와 기업가 정신에 관한 실증 연구:

공공부문의 개인-조직 적합성의 매개효과를 중심으로. 한국행정논집, 27(4), 1135-1164.

- 오현규, 박성민(2015). ·사 조직 구성원들의 개인-직무 적합성이 조직몰입에 미치는 영향력 비교 연구: 개인의 직무 및 생활만족의 조절효과를 중심으로. 한국조직학회보, 12(2), 1-35.

- 민경률, 오화선, 박성민(2015). 다양성관리가 구성원들의 관계갈등과 창의성에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인사행정학회보, 14(2), 69-97.

- 김민영, 민경률, 박성민(2015). 한국 NGO의 조직문화의 유형과 개인-조직 적합성, 조직 효과성 간의 구조적 관계 연구. 한국인사행정학회보, 14(2), 21-50.

- 오현규, 박성민(2015). Job Satisfaction among public and private employees: Exploring the Effects of Person-job Fit and Work-life Balance Policies. 현대사회와 행정, 25(2), 103-123.

- 김화연, 오현규, 박성민(2015). 공공 및 민간 조직의 가족친화제도가 여성 근로자들의 일-가정 갈등에 미치는 영향: 남편의 도구적 지지와 가족의 정서적 지지의 조절효과를 중심으로. 한국행정논집, 27(2), 483-511.

- 김선아, 박성민(2014). 시민의 삶의 질 선행요인 규명에 관한 연구: 일반가구와 저소득가구의 비교를 중심으로. 한국행정연구, 23(4), 173-210.

- 오현규, 박성민(2014). 일과 삶의 균형 정책이 조직 구성원들의 직무 및 생활만족에 미치는 영향력 연구: 공공 및 민간 조직 내 조직몰입의 조절효과를 중심으로. 한국행정논집, 26(4), 901-930.

- 김민영, 박성민(2014). 조직 내 사회자본이 조직 및 사회신뢰에 미치는 영향: 연구-공공동기(Public Service Motivation)의 조절 및 매개 효과를 중심으로. 한국정책과학학회보, 18(4), 85-122.

- 김민정, 박성민(2014). 한국 비영리조직의 성과평가체계 개선방안에 관한 연구: 성과평가와 메타평가의 타당성 검증을 중심으로. 한국행정학회보, 48(3), 463-497.

- 오현규, 문상호, 박성민(2014). 한국 공공기관 내 대인신뢰와 조직신뢰의 영향력에 관한 연구: 조직 내 책임성의 매개효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 13(2), 377-406.

- 오화선, 박성민 (2014). 공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 매개효과를 중심으로. 현대사회와 행정, 24(2), 51-82.

- 김민영, 박성민 (2013). 성과평가제도 수용성의 선행 및 결과요인에 관한 연구: 한국 NPO를 중심으로. 정책분석평가학회보, 23(4), 87-125.

- 민경률, 박성민 (2013). 유연근무제가 조직결과에 미치는 영향력에 관한 연구: 공공조직 내 개혁가치의 조절효과를 중심으로. 한국행정논집, 25(4), 1211-1248.

- 김민정, 박성민 (2013). 시민참여에 대한 공무원의 인식과 태도가 공직봉사동기에 미치는 영향에 관한 연구. 국정관리연구, 8(2), 27-53.

- 김선아, 민경률, 이서경, 박성민 (2013). 직업선택동기와 직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 공-사 비교 연구. 한국행정연구, 22(3), 271-314.

- 김선아, 박성민 (2013). 공공부문의 사회자본 확충과 지식관리 활성화를 통한 업무성과 제고방안 연구. 정책분석평가학회보, 23(3), 25-64.

- 박성민, 김민영, 김민정 (2013). 개인-직무 및 개인-조직 간 적합성이 조직결과에 미치는 영향력 분석. 한국행정논집, 25(2), 557-593.

- 김선아, 김민영, 김민정, 박성민 (2013). ‘일과 삶 균형정책과 정책 부합성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공공조직과 민간조직 비교를 중심으로. 한국행정학보. 47(1), 201-237.

- 김민영, 박성민, 문상호 (2012). 비영리조직 (NGO) 관리자들의 직업선택 동기에 대한 실증 분석: 공식화와 멘토링의 매개효과를 중심으로. 정책분석평가학회보, 22(4), 1-33.

- 김정식, 류은영, 박성민 (2011). 서번트 리더쉽이 부하의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개역할을 중심으로. 정책분석평가학회보, 21(3), 239-271.

  

[저서]

 

- 박성민 외 (2015. 8.). 사회과학입문. 성균관대학교출판부.

- 박성민, 레지날드 (2015. 6.). Human Resource Management for Public Organizations: An Essential Guide. Sungkyunkwan University Press.

- 박성민, 김선아 (2015. 3.). 조직과 인간관계. 박영사.

- 박성민, 김선아 (2014. 8.). Public Management: A Case Handbook. Sungkyunkwan University Press.

- 유민봉, 박성민 (2014. 2.). 한국인사행정론. 박영사. (개정5)

- 박성민 외 (2013. 8.). 사회과학으로의 초대. 대영문화사. (개정2)

- 박성민 (2013. 7.). Public Management: A Research Handbook. Daeyoung Moonhwasa Publishing Company.

- 김근세, 박성민 외 (2013. 5.). 한국정부의 해외 PR. 대영문화사.

- 공동성, 박성민 외 (2013. 3.). 성과관리: 외국제도편. 대영문화사.

- 유민봉, 박성민 (2013. 2.). 한국인사행정론. 박영사. (개정4)

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