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국정전문대학원

교육과정

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교육과정
학수번호 교과목명 학점 자기
학습
시간
영역 학위 이수
학년
비고 언어 개설
여부
GSP5167 영어논문작성법 3 6 전공 석사/박사 - No
우수한 영어논문을 작성할 수 있도록 실질적인 가이드를 제공하는 본 강좌는 native speaker 수준의 academic article를 최종적으로 작성하고 투고 할 수 있도록 하는 것을 목표로 삼는다. 이러한 목표로 본 강좌는 대학원 과정의 석-박사 학생들에 대하여 학위 논문, 투고 논문, 효과적인 리서치 수행 방법 등의 구체적이고 실질적인 내용을 가르친다. 연구윤리와 표절의 문제도 다루며 학문하는 자세와 올바른 연구 윤리를 심어주도록 안내한다.
GSP5168 관리과학과통계적방법론 3 6 전공 석사/박사 1-8 Yes
공공조직의 효율적인 관리를 위한 과학적 분석기법을 다룬다. 대기이론, 차분방정식, 시뮬레이션, Markov모형, 비용-편익분석, 현가분석과 사회적 할인율, 선형계획, 의사결정분석, 경로분석, PERT등을 정책사례와 함께 논의한다.
GSP5171 행정학심층개별연구3 3 6 전공 석사/박사 1-8 - No
연구중심 학위제도를 위한 교과목으로, 수강생이 관심 있는 주제를 정해 주제를 심층 탐색하며, 대학원 수료학점을 연구학점 중심으로 취득할 수 있도록 허용하고, 일정 수준 이상의 연구 성과물 도출을 학위청구논문 심사 신청 자격요건으로 한다.
GSP5172 행정학심층개별연구4 6 12 전공 석사/박사 1-8 - No
연구중심 학위제도를 위한 교과목으로, 수강생이 관심 있는 주제를 정해 주제를 심층 탐색하며, 대학원 수료학점을 연구학점 중심으로 취득할 수 있도록 허용하고, 일정 수준 이상의 연구 성과물 도출을 학위청구논문 심사 신청 자격요건으로 한다.
GSP5173 행정학심층개별연구5 9 18 전공 석사/박사 1-8 - No
연구중심 학위제도를 위한 교과목으로, 수강생이 관심 있는 주제를 정해 주제를 심층 탐색하며, 대학원 수료학점을 연구학점 중심으로 취득할 수 있도록 허용하고, 일정 수준 이상의 연구 성과물 도출을 학위청구논문 심사 신청 자격요건으로 한다.
GSP5174 정보사회와공공관리 3 6 전공 석사/박사 1-4 Yes
본 과목은 정보통신기술(Information Communication Technologies)이 공공관리와 시민-정부간 관계에 미치는 영향을 구체적으로 이해하는 것을 목적으로 한다. 인터넷, 소셜미디어, 스마트폰 등은 행정과 사회에서 나타나는 상호작용을 양적으로 또한 질적으로 변화시켜왔다. 정부 내부의 효율성, 시민 참여, 공공서비스 전달 등의 측면에서 정부기관의 작동과 관리를 혁신하는데 정보통신기술이 어떤 역할을 하고 있는지 또 앞으로 그러한 역할이 어떻게 변모할지를 논의해보는 것은 매우 중요하다. 본 과목에서는 빅데이터, 사물인터넷(Internet of Things), 클라우드 컴퓨팅, 스마트시티와 같은 최신 개념들을 정부혁신의 실제적 메커니즘으로 이해하고 다양한 사례들로부터 공공관리의 기술기반적(technology-based) 혁신에 대해 학습한다. 특히 수강생들은 전세계적으로 일어나는 기술기반적 혁신이 공공관리를 어떻게 바꾸어놓았는지(과거와 현재에 대한 분석), 그리고 미래에 그러한 변화가 어떻게 일어날지 심층적으로 토론할 것이다.
GSP5177 거버넌스연구 3 6 전공 석사/박사 1-4 - No
본 교과목은 ① 해방 이후 한국의 국가/사회 발전과 관련된 시대별/부문별 거버넌스(Governance) 사례기술 및 분석연구를 통하여, ② 한국 근대 및 현대 거버넌스의 기본 특성을 이해하고, ③ 더 나아가 미래 한국사회의 거버넌스를 예측․설계하는 연구역량을 배양하는 데 있다.
GSP5184 공공인재개발플랫폼의이해 3 6 전공 석사/박사 1-4 - No
본 수업은 공공조직의 전통적인 인사행정이론과 기법, 실제에 대한 학습과 함께 플랫폼 거버넌스의 관점에서 행정의 다양한 가치와 목표를 달성하는데 있어 인적자원 관리의 중요성을 확인하고, 공공 인적자원의 가치 향상 방안에 대해 학습한다. 이를 위해 공공조직의 생산성과 효율성 제고 및 개인의 삶의 질 향상에 있어 인적자원관리 및 인적자원개발의 중요성 및 역할에 대해 논의한다.
GSP5185 혁신전략과미래학 3 6 전공 석사/박사 Yes
이 과목은 공공조직의 미래지향적 혁신을 위한 전략을 토론하고 제안한다. 미래학(futurology)의 관점에서 정부혁신의 방향과 전략이 논의되며, 제4차 산업혁명으로 인식되는 기술의 거대한 변화가 정부, 기업, 시민사회에 미치는 영향을 심층적으로 토론한다. 특히 인공지능, 로봇, 빅데이터, 사물인터넷 등의 빠른 발달에 의한 변화가 정부, 기업, 시민사회의 역할과 책임에 어떠한 영향을 미칠지, 이들 간의 관계가 어떻게 변화할지, 변화하는 관계 속에서 그들의 역할과 책임이 어떻게 재정립될 것인지가 구체적으로 토론된다.
GSP5186 한국행정관리플랫폼의이해 3 6 전공 석사/박사 - No
본 수업은 플랫폼 거버넌스의 관점에서 한국공공관리의 주요연구이론과 방법론 등을 소개하고 실제사례 분석을 통해 실무적, 관리적 함의들을 발견하고 학습하는 방법을 제공한다. 한국적 맥락에서 행정관리론에서 다루는 주요 주제들 (즉, 조직 환경, 문화, 구조, 구성원, 리더십, 프로세스, 성과 등)을 조사, 해석, 분석, 적용하여 행정관리에 대한 이해를 높이고 향후 행정관리 및 조직행동 주제와 관련된 국제논문 작성을 준비하는 학생들에게 의미 있는 도움을 주고자 하는 것을 목표로 한다.
GSP5189 정책분석세미나 3 6 전공 석사/박사 Yes
합리적 정책결정을 위한 분석적 접근방법을 다룬다. 여기서는 광의의 정책분석론적 관점에서 (1) 정책분석의 논리, (2) 정책문제 분석, (3) 정책대안 분석, (3) 정책관리 분석의 네 부분으로 나누어 논의한다.
GSP5190 공공기관의구조와거버넌스 3 6 전공 석사/박사 - No
이 과목은 시민에게 공공서비스를 직적 생산하여 전달하는 공기업, 준정부기관, 기타공공기관을 포함한 공공기관의 기능과 관리체계에 대한 이론과 실제에 대한 이해를 제고한다. 다음과 같은 주제를 주로 토론한다. 첫째, 우리나라에서 공공기관의 역사적 발전과정을 이해하고, 국가기능 성격의 측면에서 그 변화를 분석한다. 둘째, 공공부문의 성장과 감축의 측면에서 공기업의 국영화-민영화 논쟁을 이론적으로 검토하고, 공공서비스의 기능 성격에 따른 다양한 전달체계의 제도화 가능성을 비교론적으로 검토한다. 셋째, 공공기관의 관리체계에 대한 이론적, 제도적 배경을 검토하고, 현행 경영평가제도의 성과와 한계에 대해 토론한다.
GSP5191 국가이론과행정구조 3 6 전공 석사/박사 - No
이 과목은 행정이론의 거시적 맥락인 국가이론의 맥락에서 행정이론을 접근한다. 다원주의, 신보수주의, 엘리트주의, 신마르크스주의 등 다양한 국가이론을 소개한다. 그리고 각 국가이론의 관점에서 행정이론과 행정구조를 이해하고, 한국적 맥락에서 그 타당성을 검토한다.
GSP5192 정부혁신과거버넌스콜로키움 3 6 전공 석사/박사 - No
본 콜로키리엄은 정부혁신과 공공분야 거버넌스의 혁신관련 이론들과 실제 한국에서 이를 적용한 다양한 사례를 학습하고 이를 통해 개선방향과 이론에 적용. 타국가의 적용 가능성등을 논의하고자 한다. 본 수업은 주제선정, 접근방식을 신축성있게 하여 급변하는 학문적 성향에 신속하게 접근하는 한편 학생들에 대한 실질적인 논문게재를 지도함으로써 국정전문 대학원의 발전에 직접적으로 기여하도록 설계되었다.
GSP5193 지식관리전략 3 6 전공 석사/박사 - No
지식정보사회에서 지식관리와 지식경영의 중요성을 인식하고 국정관리에 있어서 지식관리가 어떤 부가가치를 창출하는지를 이해한다. 이러한 이해를 바탕으로, 지식관리의 구체적인 과정으로서 지식 창출, 공유, 관리 측면의 사례를 탐색하고 정책적 함의를 도출한다. 사례분석을 위해 국내외 민간 및 공공분야에서의 성공적인 지식관리구축사례를 찾아보고, 이를 확산시키기 위한 전략과 더불어 공공부문에서의 한계를 함께 검토한다.
GSP5194 거버넌스와국정연구캡스톤 3 6 전공 석사/박사 - No
본 수업은 거버넌스와 국정관리 연구 영역에 있어서 캡스톤 프로젝트를 수행한다. 주어진 과제나 발굴되는 과제에 대해 개인이나 팀별로 프로젝트를 수행하며, 거버넌스와 국정관리 연구 영역에서 학습한 이론적 내용을 사례분석과 문제해결 연구에 적용한다.
GSP5195 공공관리와조직연구캡스톤 3 6 전공 석사/박사 - No
본 수업은 공공관리와 조직 연구 영역에 있어서 캡스톤 프로젝트를 수행한다. 주어진 과제나 발굴되는 과제에 대해 개인이나 팀별로 프로젝트를 수행하며, 공공관리와 조직 연구 영역에서 학습한 이론적 내용을 사례분석과 문제해결 연구에 적용한다.
GSP5196 사회문제해결과정책연구캡스톤 3 6 전공 석사/박사 - No
본 수업은 정책과 사회문제해결 영역에 있어서 캡스톤 프로젝트를 수행한다. 주어진 과제나 발굴되는 과제에 대해 개인이나 팀별로 프로젝트를 수행하며, 정책과 사회문제해결 영역에서 학습한 이론적 내용을 최근의 사례분석에 적용한다.
GSP5197 도시와공동체연구캡스톤 3 6 전공 석사/박사 - No
본 수업은 도시와 공동체 연구 영역에 있어서 캡스톤 프로젝트를 수행한다. 주어진 과제나 발굴되는 과제에 대해 개인이나 팀별로 프로젝트를 수행하며, 도시와 공동체 연구 영역에서 학습한 이론적 내용을 사례분석과 문제해결 연구에 적용한다.
GSP5198 공존과협력 3 6 전공 석사/박사 - No
여러 정책분야에서 다양한 갈등과 분쟁이 확산되고 있다. 정책을 둘러싼 갈등과 분쟁을 공존과 협력으로 전환할 수 있는 효과적인 갈등관리방안이 필요하다. 다양한 행위주체의 존재와 가치를 인정하는 공존의 지혜와 서로 함께 발전할 수 있는 생산적인 협력의 기술이 요구된다. 본 과목은 공존과 협력에 대한 이론을 탐색하고 처방적인 대안을 모색한다.
GSP5199 과학적행정과증거기반정책 3 6 전공 석사/박사 - No
증거기반 정책은 행정과 정책의 과학화에 기여해왔다. 많은 정책실패는 사실 증거기반 정책이 아니라 정책주도적 증거 찾기에 의해서 만들어져온 반면, 증거기반 정책이 성공적인 정책을 이끌 수 있다. 다양한 분야의 빅데이터가 축적되는 지금, 데이터기반 정책은 증거기반 정책을 차지하는 큰 축이 되고 있다. 본 과목은 증거기반 정책과 데이터기반 정책이 행정을 어떻게 바꾸고 있는지를 토론하고 사례에 대한 심층적인 토론을 통해 증거기반 정책을 보는 이론적 시각을 구축하는 것을 목표로 한다.
GSP5200 데이터사이언스와공공인재관리 3 6 전공 석사/박사 - No
본 강의에서는 데이터 사이언스, Human Resource Database, Big Data Management, 플랫폼 인재관리 거버넌스, 그리고 미래행정학 등의 융합적 관점에서 인적자원관리와 관련된 다양한 기능, 주제, 이론들을 소개하고 그 실천적 의미를 함께 논의하면서 최신 국내외 문헌들의 검토와 비평, 연구 설계와 자료분석, 가설 설정, 이론적 분석 틀 개발과 적용, 구체적인 연구진행 방법에 대한 학습과 토론, 발표 등을 병행한다. 이를 바탕으로 전반적인 빅 데이터 기반 및 플랫폼형 인재관리 거버넌스, 그리고 미래인사행정학 분야의 실증연구능력 향상을 도모하고 향후 저명 국내외 학술지 논문작성 및 투고를 목표로 한다.
GSP5201 인사혁신정책세미나 3 6 전공 석사/박사 - No
한국 인사행정체제의 특징과 형성과정에 대해 살펴보고 현재까지 진행되어 온 다양한 인사제도의 개혁 내용들을 소개한다. 인사혁신과 개혁의 논리적 토대가 되는 다양한 이론들을 소개하고 그 실천적 의미를 논의한다. 비교행정학적 관점에서 주요 국가들과 국제기구들의 인사제도 및 정책 개혁 사례들을 소개하고 인사개혁의 배경, 원인, 목적, 과정, 결과 등을 비교 분석한다. 연구 대상 국가 간 비교를 위한 이론적 분석 틀 개발과 적용에 중점을 두면서 학회 발표용 연구논문 작성과 발표를 목표로 한다.
GSP5202 공공인적자원관리세미나 3 6 전공 석사/박사 - No
본 강의는 공공조직의 전통적인 인사행정이론과 기법, 실제를 바탕으로 최근 대두되는 공공부문에서의 인적자원관리의 새로운 이론들과 경향들을 소개하고 공공조직의 발전을 위한 핵심적인 독립변수로서의 인적자원 경영전략을 검토한다. 또한 행정의 다양한 가치와 목표를 진행하고 실행하는 데 있어 인적자원 관리의 중요성을 확인하고, 공공조직의 생산성과 효율성 제고 및 개인의 삶의 질 향상에 있어 인적자원관리의 역할에 대해 논의한다.
GSP5203 글로벌인적자원개발세미나 3 6 전공 석사/박사 - No
4차산업혁명 시대에 접어들면서 국내외 많은 조직들은 변화하는 조직관리 및 인사관리 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 경쟁력을 위하여 새로운 인재관리 패러다임을 모색하고 있다. 특히, 글로벌 조직의 지속가능한 생존과 발전여부는 조직 구성원의 창의력을 기반으로 한 조직혁신능력에 달려 있기 때문에 창의적인 인재의 양성 및 개발이 어느 때 보다 중요한 시점이다. 본 수업은 이러한 시대적 흐름을 반영하여 새로운 글로벌 인적자원개발 방향을 제시하고자 글로벌 인적자원개발의 개념 및 필요성, 역사, 개발요소, 그리고 개발단계에 이르기까지 글로벌 환경과 맥락에서의 인적자원개발에 관한 이론 및 실무적 지식을 총망라하여 포괄적으로 다룸으로써 수강생들에게 인적자원개발에 대한 국제적이고 포괄적인 안목을 높일 수 있도록 설계되었다.
GSP5204 사회혁신플랫폼과정책설계 3 6 전공 석사/박사 Yes
이 강의의 목적은 사회문제와 정책문제의 해결에 창조적 집단지성의 활용과 정책설계를 위하여 정책학의 지식을 합리적으로 응용하는 능력을 함양시키데 있다. 그러므로 이 강의는 정책맥락에 적합한 문제정의의 탐색, 타당한 방향과 목적의 설정, 그리고 목적의 실현을 가능하게 하는 개혁적 정책행동의 설계, 정책설계의 민주적 운영과 활용 등에 관련된 연구들을의 학습을 목표로 한다.
GSP5205 재정학과거시경제정책 3 6 전공 석사/박사 Yes
본 과목은 재정학의 이론과 실제를 이해하고, 공공재정과 연관된 정책과제를 분석, 평가, 집행할 수 있는 전문가 양성을 목적으로 한다. 본 강좌의 수강을 통해 학생들은 1) ‘정부수입(조세와 세입)’ 및 ‘정부지출(세출)’에 관한 이론적 개념화가 가능하고, 2) 공공재정(재정학)의 원리를 공공정책 중 가장 큰 정부지출을 요구하는 복지국가 담론과 분야별 사회정책 현안분석 (노동, 의료, 연금, 소득보장 등) 에 구체적으로 적용할 수 있는 능력을 기르며, 3) 조세정책의 원리와 형평적 조세제도, 사회보장제도의 재원조달(사회보장세제), 초과부담과 조세저항의 정책과제 등을 이해할 수 있을 것이다. 이를 위해 다양한 공공재정의 주제들 (조세의 원리와 귀착, 조세제도와 초과부담, 최적조세정책, 공공재와 외부성, 시장의 실패와 사회적 선택, 비용-편익 분석)에 관련한 강의와 토론, 세미나가 제공될 것이며, 이러한 지적 토대 위에 형성된 이론적 심화를 기반으로, 우리사회의 (혹은 국제사회의) 공공재정 및 민생 관련 공공정책 (노동, 의료, 연금, 소득보장 등) 현안에 관한 전문가적 식견을 기르고, 연관 정책과제들을 이해하고 다룰 수 있는 전문화 된 기획, 분석, 평가 능력과 집행역량을 배양하고자 한다.
GSP5206 정책변동과거버넌스의이해 3 6 전공 석사/박사 Yes
본 과목은 동태적 정책과정과 거버너스에 대한 최신의 이론들을 학습하고, 이 모형과 이론들을 바탕으로 적용하여 학술논문을 쓸 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 어떤 요인들에 의해 정책 변화(의제화- 채택 소멸, 변동)를 가져오는지, 더불어 거버넌스의 변화와 구성요인들에 대해서도 정책과정과 관련 연구와 이론들을 학습한다.
GSP5207 지능화사회와정책 3 6 전공 석사/박사 - No
산업화 사회는 정보화 사회로, 정보화 사회는 지능화 사회로 변모하고 있다. 본 과목은 지능화 사회의 핵심적인 특징들과 지능화 사회로의 변화가 정부의 정책과 공공관리에 어떻게 영향을 미칠지를 심층적으로 논의하고 토론한다.
GSP5208 정부규제와제도설계 3 6 전공 석사/박사 - No
사회문제 해결을 위해 정부는 시장과 정부, 시민과의 관계(거버넌스와 네트워크)에서 지속적으로 규제를 생성하고 있다. 4차 산업혁명 시대에 정부혁신을 위해서 잘만든 정부규제의 중요성이 더해지고 있다. 본 수업은 정부규제의 당위성에 대한 경제적 정치적 근거를 제시하고 규제 유형별 특성을 알아본다. 특히 경제적 규제와 사회적 규제의 주요 내용을 알아보고 제도설계의 원리와 근거기반 정책학, 행동경제학, 규제거버넌스의 이론과 실제를 통해 잘만든 정부규제의 설계와 개혁방안에 대해서 배워보고자 한다.