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교수진

전임교수

  • 교수 한국행정관리론 : 연구와 실제, 논문작성법 및 연구윤리, 인사행정론, 공공인재개발론
  • 박성민
CV1

관심분야

공공 인적자원관리 (Public HRM), 인적자원개발 (HRD), E-HRM, 공공리더쉽, 공공신뢰, 협력적 거버넌스, 공공정책 관리 및 집행, 비영리기구(NGO)행정관리 및 집행, 공공동기 (Public Service Motivation), 국가 혁신 및 행정개혁, 인사정책개혁

학력

  • (2007) The University of Georgia, Department of Public Administration and Policy (행정학 박사)
  • (2002) Columbia University, School of International and Public Affairs (국제정치학 석사)
  • (1997) 연세대학교, 정치외교학과 (정치학 학사)

약력/경력

  • (2018-) 국가공무원인재개발원(NHI) 겸임교수
  • (2018-) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 교수 재직
  • (2017-) 성균관대학교 교육개발센터 센터장 (Center for Training and Learning) 재직
  • (2016-) 미국 University of Southern California Sol Price School of Public Policy, Visiting Associate Professor*
  • (2016-) 성균관대학교 국정전문대학원 BK 21 PLUS 사업단 <공감정부 구현을 위한 통섭적 공공 리더 양성단> 사업단장
  • (2016-) 성균관대학교 Korea-LAC (Latin America Caribbean) MPM(Master of Public Management) 석사과정 프로그램 주임교수
  • (2015-) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 공공인재개발연구센터 센터장 재직
  • (2014-) 성균관대학교 글로벌리더학부 (정책학 전공) 학부장 재직
  • (2012-2018) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 부교수 재직
  • (2011-) 성균관대학교 Global 전자정부/정보정책 석사과정 (G-MPA) 주임교수 재직
  • (2010-2012) 성균관대학교 행정학과/국정전문대학원 조교수 재직
  • (2007-2009) University of Nevada, Las Vegas (UNLV) 그린스펀 (Greenspun) 행정대학원 조교수 재직
  • (1997-2001) 국가정보원 외사/국가정보 분석팀 재직

학술지 논문

  • (2021)  Research on the determinants of public employees’ quality of work life: relocation of Korean government agencies to Sejong City.  International Review of Public Administration.  26,  4
  • (2021)  고등교육정책의 효율성 분석에 관한 연구 : 자료포락분석(DEA)기법을 활용한 BK21플러스 사업을 중심으로.  미래교육학연구.  34,  3
  • (2021)  공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향 연구: 변화관리 인식과 공정성 인식의 조절효과를 중심으로.  사회과학연구.  60,  3
  • (2021)  스마트워크(smart work)가 공직사회 회복탄력성(resilience)과 민첩성(agility)에 미치는 영향에 관한 연구: 공직자의 긍정적 나르시시즘(narcissism) 매개효과를 중심으로.  정부행정.  17,  1
  • (2021)  윌다브스키의 searching for safety 재조명: 조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로.  한국인사행정학회보.  20,  4
  • (2021)  청년정책 거버넌스 체계 현안 분석과 개선방안 연구.  현대사회와 행정.  31,  4
  • (2021)  학습참여 및 학습성과 영향요인에 관한 실증연구 : BK21 PLUS의 학습플랫폼 거버넌스 관점을 중심으로.  국정관리연구.  16,  4
  • (2021)  공공 연구기관 과학기술인력의 이직의도 영향요인 규명에 관한 연구.  국정관리연구.  16,  2
  • (2021)  포스트 코로나 시대 공무원 인재개발 전략 연구: 부처별 인재개발 수준진단 개선방안을 중심으로.  한국인사행정학회보.  20,  1
  • (2020)  스마트워크 만족도의 선행 및 결과요인에 관한 연구 : 협업과 초과근무의 조절효과를 중심으로.  한국행정연구.  29,  4
  • (2020)  공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로.  한국사회와 행정연구.  31,  3
  • (2020)  공직사회 상사의 변혁적 리더십이 공무원의 적극행정에 미치는 영향: 학습지향성, 공공봉사동기의 매개효과 및 채용유형의 조절효과를 중심으로.  융합사회와 공공정책.  14,  3
  • (2020)  기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교 연구: 여가 및 직장생활 수준의 매개효과 분석을 중심으로.  한국행정논집.  32,  3
  • (2020)  적극적 차별철폐정책과 여성과학기술인력의 경력개발: 여성과학기술인력채용 - 승진목표제 효과성 분석.  한국인사행정학회보.  19,  1
  • (2019)  공직가치 제고를 위한 행동주의적 분석연구: 공공봉사동기의 통제효과 검증을 중심으로.  한국인사행정학회보.  18,  4
  • (2019)  공직 내 적극행정의 영향요인에 관한 연구: 조직 행태주의적 관점에서.  한국행정논집.  31,  4
  • (2019)  평가제도 수용성, 기관장 리더십, 조직학습이 평가활용에 미치는 영향에 관한 연구.  한국사회와 행정연구.  30,  3
  • (2019)  대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구: 친가족정책의 조절효과를 중심으로.  현대사회와 행정.  29,  3
  • (2019)  Do Trust and Culture Matter for Public Service Motivation Development? Evidence From Public Sector Employees in Korea.  PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT.  49,  2
  • (2019)  균형인사정책을 통한 대표성 강화가 사회적 가치 확산에 미치는 영향에 관한 연구.  한국행정논집.  31,  2

단행본

  • (2021)  경제・인문사회연구회 협동연구총서: 미래 공공인력의 전략적 양성을 위한 국가공무원인재개발원 혁신방안 연구.  경제인문사회연구회.  공동
  • (2021)  2020/21 KSP Policy Consultation Report: Human Resource Management Innovation and Capacity Development for Civil Service Reform in Peru.  Korea Development Institute.  공동
  • (2021)  공공가치 창출을 위한 현대조직론.  박영사.  공동
  • (2021)  Policy Challenges and Government Innovations in Public Organizations, Public Personnel, and Public Finance.  KIPA (한국행정연구원).  주저자
  • (2020)  2020 한국인의 정체성: 지난 15년간 변화의 궤적.  동아시아연구원.  공동
  • (2020)  Collaborative Governance in East Asia: Evolution towards Multi-stakeholder Partnerships.  Daeyoung Moonhwasa Publishing Company.  주저자
  • (2019)  Diffusing and Sharing Korean Models and Strategies of Human Resource Development.  성균관대학교 출판부.  공동
  • (2019)  인문사회과학자를 위한 논문작성 HandBook.  성균관대학교 출판부.  주저자
  • (2019)  인문사회과학자를 위한 논문작성법.  성균관대출판부.  주저자
  • (2019)  Advanced Human Resource Development(AHRD) for State Capacity and Sustainable Development in Vietnam.  Yonsei University Press.  공동
  • (2019)  함께 풀어가는 사회문제 : 갈등과 협력사례.  윤성사.  공동
  • (2019)  대한민국 공무원 그들은 누구인가.  문우사.  공동
  • (2019)  공공인재개발론 사례서.  한국학술정보.  주저자
  • (2019)  공공인재개발론 이론서.  한국학술정보.  주저자
  • (2018)  한국형 인재양성 모델과 경험(Ⅱ) -민간부문편.  성균관대학교 출판부.  공동
  • (2018)  Case Studies on Public Policy in Korea for Knowledge Sharing.  Korea Development Institute.  공동
  • (2018)  미래 사회와 정부의 역할.  문우사.  공동
  • (2017)  한국형 인재양성 모델과 경험(Ⅰ)-공공부문편(상).  율곡출판사.  공동
  • (2017)  한국형 인재양성 모델과 경험(Ⅰ)-공공부문편(하).  율곡출판사.  공동
  • (2016)  Challenges and Tasks for Future Public Human Resource Development : A Focus on Strategic Human Resource Approaches.  한국학술정보.  주저자

수상/공훈

  • (2016) 성균관대학교 업적평가: 교육영역 우수성과 신품 (神品) 수상
  • (2015) 성균관대학교 인문사회 캠퍼스 우수업적 정년 보장 부교수 선정
  • (2015) 제27회 LG 연암해외연구교수 선정 (University of Southern California, Visiting
  • Professor)
  • (2015) 성균관대학교 업적평가: 교육영역 우수성과 묘품 (妙品) 수상
  • (2013) 2012년도 SKKU-Young Fellowship 수상
  • (2011-2015) 성균관대학교 업적평가: 연구영역 우수성과 신품 (神品) 수상
  • (2008) 미국 경영학회 (AOM) 공공 및 비영리 분과 (PNP Session) 최우수 박사논문상 수상
  • (2008) 미국 Review of Public Personnel Administration(ROPPA) 최우수 논문상 수상
  • (2006) 미국 SECoPA 학회 최고논문상 (The Morris W. H. Collins Award) 수상
  • (2005) 미국 경영학회 (AOM) Sage Publications 최우수 학회논문상 수상
  • (2008) UNLV Teaching and Learning Center (TLC) Fellowship
  • (2007) Pi Alpha Alpha - The National Honor Society for Public Affairs and Administration by the University of Georgia Chapter

학술회의논문

  • (2021)  공무원의 공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향:공정성과 변화관리 인식의 조절효과를 중심으.  2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.  대한민국
  • (2021)  스마트워크(smart work)가 공직사회 회복탄력성(resilience)과 민첩성(agility)에 미치는 영향.  2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.  대한민국
  • (2021)  윌다브스키의 Searching for Safety 재조명: 조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로.  2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.  대한민국
  • (2020)  기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교연구 : 일-가정 양립정책의 방향성을 중심으로.  2020년도 한국인사행정학회 동계학술대회.  대한민국
  • (2020)  삶과 혁신, 그리고 스마트워크: 대한민국 공무원을 중심으로.  한국행정학회 동계학술대회 및 정기총회.  대한민국
  • (2020)  공직 내 변혁적 리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구 : 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로.  2020 한국행정학회 동계학술대회.  대한민국
  • (2020)  Towards a Collaborative Governance: Exploring Consequences of Conflict Resolution Initiatives in Asia (동아시아 협력적 거버넌스 내재화를 위한 갈등관리제도 영향성 연구).  2020 한국정책학회 춘계학술대회.  대한민국
  • (2019)  두려움 없는 조직만들기 프로젝트: 적극행정 내재화 전략을 중심으로.  한국행정학회 동계학술대회 (행정안전부 지방인사혁신 특별세션).  대한민국
  • (2019)  사회문제 해결을 위한 국민과 정부 간 협력과 소통: ‘국민디자인단’ 사례를 중심으로.  2019-20년 SSK Networking 제1차 심포지엄.  대한민국
  • (2019)  An Experimental Research on Dynamics of Public Service Motivation : With a focus on Korean and Singaporean Public Sector.  International PSM Conference: ELEVATING PUBLIC SERVICE MOTIVATION.  미국
  • (2019)  공직 내 적극행정문화 확산을 위한 결정요인 연구.  2019년 행정학 하계학술대회 및 한국행정학회 국제학술대회.  대한민국
  • (2019)  Determinants of public employees' Quality of Work Life(QWL): With a focus on the relocation of Korean government agencies to Sejong City.  2019년 행정학 하계학술대회 및 한국행정학회 국제학술대회.  대한민국
  • (2019)  Analysis on determinants of overtime work in Korean civil servants using data mining analysis.  2019 AAPA Annual Conference.  필리핀
  • (2019)  Research on Entrepreneurial Leadership and Ethical climate in the Korean and Chinese Public Sector: Exploring the Roles of Confucian Public Values.  The 23rd Annual IRSPM Conference.  뉴질랜드
  • (2019)  Public Service Motivation and Innovation in the Korean and Chinese Public Sectors: Exploring the Role of Confucian Values and Social Capital.  AJPA Symposium Workshop on Public Sector Innovation in the Asia Pacific.  싱가포르
  • (2019)  What Drives Public Employees’ Creative Engagement in the Korean Public Sector?.  AJPA Symposium Workshop on Public Sector Innovation in the Asia Pacific.  싱가포르
  • (2019)  The paradox of diversity management in Korean public sectors: with a focus on the organizational innovation.  The 4th PUBSIC Conference.  이탈리아
  • (2018)  Does Grit Matter to Employees’ Quality of Life? The Case of the Korean Public Sectors.  2018 한국행정학회 동계학술대회.  대한민국
  • (2018)  인사제도 및 인사혁신 교육에서 분석역량 향상을 위한 사례 개발 연구 (라운드테이블).  2018 한국인사행정학회추계학술대회.  대한민국
  • (2018)  Analyzing the Influence of Diversity Management on Creative Tendency: A Focus on the Moderating Effects of Employee Empowerment.  2018 PSPA International Conference.  필리핀